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NUESTRAS SILLAS

La silla eléctrica más versátil y

dinámica, para el desplazamiento

en interiores, giro de 360 grados

en el mínimo espacio requerido

con autonomía y destreza eficaz.

Sin obstáculos para introducirse en los interiores de cualquier tipo de mesa o/u mostrador. 

La silla electica plegable más

autónoma del mercado y de menos peso, con una autonomía estimada de unos 13 kilómetros de media y con crono inferior a las dos horas para la carga total de su batería de litio de tan solo 1´8 kilos de peso y de alta duración.

Esta extraordinaria silla eléctrica

cuenta con prestaciones que otras

no brindan, desde su autonomía al

uso asistido por acompañante que

no precisa esfuerzo ajeno alguno por su parte, con ello la atención a tereceros en sus desplazamientos queda satisfecha, simplemente con unos utiles y cómodos  accesorios.

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PROPÓSITO

En lo laboral cada persona tiene metas, como lograr un ascenso a un mejor cargo, un traslado a una oficina o departamento de su interés. Si hacemos una comparación con una escalera, las metas son los escalones o peldaños y el objetivo es el llegar a la parte superior de la escalera, se puede presentar una confusión en los términos porque un objetivo logrado puede ser una meta para un objetivo superior, ejemplo si hago esfuerzos económicos y dedico tiempo en estudiar para lograr un título profesional, las metas de conseguir los recursos, dedicar tiempo de estudio, ser constante y aplicado, me permitirán conseguir el objetivo de lograr un grado como profesional, pero a la vez este objetivo puede ser una meta para lograr conseguir un empleo, o emprender mi propio negocio.

DISCIPLINA

Podríamos definir el trabajo en equipo como la acción individual dirigida, que al tratar de conseguir objetivos compartidos, no pone en peligro la cooperación y con ello robustece la cohesión del equipo de trabajo. La cooperación se refiere al hecho de que cada miembro del equipo aporte a éste todos sus recursos personales para ayudar al logro del objetivo común. Esto se observa cuando los componentes del equipo realizan actividades como las siguientes:

· Ofrecer nuevas ideas y proporcionar soluciones a las dificultades del equipo

· Interesarse por las ideas de otros y desarrollarlas

· Ofrecer información relevante y hechos contrastados

· Intentar coordinar las actividades de los miembros y clarificar las aportaciones de éstos.

· Evaluar los resultados del equipo  

OBJETIVOS Y LOGROS

Sólo una excelente labor de interacción con los consumidores permite tener éxito en los mercados globales, cada vez más competitivos. Estudios recientes han demostrado que la clave para una operación rentable de la Empresa es el conocimiento de las necesidades de sus clientes y el nivel de satisfacción alcanzado por ellos al consumir el producto o servicio ofrecido.Se argumenta que generalmente si los consumidores están satisfechos con el producto o servicio, ellos lo comprarán y usarán probablemente en mayor cantidad y comentarán a otros de su favorable experiencia con dicho producto o servicio. Si ellos están insatisfechos, probablemente lo cambiarán y se quejarán a los fabricantes, a los vendedores u a otros consumidores; lo que podría ser perjudicial para la empresa en términos económicos de imagen y publicidad.

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